Radio SzczecinRadio Szczecin » Kultura
  Reklama  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz

Fot. Robert Stachnik [Radio Szczecin]
Fot. Robert Stachnik [Radio Szczecin]
Wielkim zainteresowaniem cieszyła się konferencja zatytułowana "Kultura pod presją". W Filharmonii im. Mieczysława Karłowicza zjawiło się blisko 750 ludzi kultury: artystów, pracowników domów kultury i organizacji pozarządowych.
Państwowa Inspekcja Pracy zaprosiła do rozmowy ludzi kultury, by ci opowiedzieli o zagrożeniach psychofizycznych.

Zainteresowanie przerosło nasze oczekiwania - mówi pomysłodawca spotkania Konrad Pachciarek, okręgowy inspektor pracy w Szczecinie.

- Jesteśmy mocno zaskoczeni zainteresowaniem. Jest bardzo dużo ludzi. To znaczy, że świat kultury potrzebuje dyskusji o zagrożeniach psychospołecznych, o określonej wrażliwości, o problemach, które dotykają na scenie i w życiu - potwierdził.

Dziś potrafimy zapewnić bezpieczne warunki pracy, gorzej już jest kiedy mówimy o bezpieczeństwie psychofizycznym - zaznaczyła dr Sylwia Olszewska, psycholog biznesu.

- Nasz układ nerwowy jest bardzo przebodźcowany, przemęczony. Jesteśmy przemęczeni, to jesteśmy drażliwi, złośliwi, może być wredni... Niemniej jednak układ nerwowy, kiedy jest zmęczony - jest drażliwy. Potrzebujemy odpoczynku, na który sobie często ludzie w organizacjach nie dają czasu i przestrzeni - powiedziała.

Szczecińska konferencja PIP jest jedną z kilkunastu tego typu w całej Polsce. Najczęstszymi tematami są mobbing i wypalenie zawodowe.

Edycja tekstu: Jacek Rujna
Relacja Małgorzaty Frymus w audycji "Tematy i Muzyka"
- Jesteśmy naprawdę mocno zaskoczeni zainteresowaniem. Jest bardzo dużo ludzi. To znaczy, że świat kultury potrzebuje takiej dyskusji o zagrożeniach psychospołecznych, o określonej wrażliwości, o ich problemach, które dotykają ich na scenie i w życiu - potwierdził.
- Nasz układ nerwowy jest bardzo przebodźcowany, przemęczony. Jesteśmy przemęczeni, to jesteśmy drażliwi, złośliwi, może być wredni... Niemniej jednak układ nerwowy, kiedy jest zmęczony - jest drażliwy. Potrzebujemy odpoczynku, na który sobie często ludzie w organizacjach nie dają czasu i przestrzeni - powiedziała.

Najnowsze Szczecin Region Polska i świat Sport Kultura Biznes

  Reklama  
Zobacz
  reklama  
Zobacz

radioszczecin.tv

Najnowsze podcasty